Encontramos a los líderes que necesitás.

Conocemos la importancia de seleccionar al ejecutivo correcto, por ello nuestros consultores con amplia experiencia en selección de top management desarrollan cada proceso en base a una metodología que incluye la identificación de candidatos y gama completa de sistema de evaluación que permiten un conocimiento integral de la persona.

Nuestro proceso de Executive Search incluye una guía de entrevista ajustada a cada candidato y un proceso de acompañamiento onboarding conducido por nuestros especialistas.

A través de nuestro modelo de 4 dimensiones, evaluamos a los candidatos y generamos un reporte que contenga información completa de cada uno, para que la empresa pueda tomar la decisión en base aspectos personales, experiencia y adaptación de la persona a la cultura / empresa.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
PERSONALIDAD
MOTIVADORES

Selección de Ejecutivos: etapas del modelo de trabajo Arturi Headhunters

Etapa 1:
Búsqueda de candidatos

Cultura.
Estilos de Liderazgo.
Roles.
Expectativas.

Etapa 2:
Ejercicios Ejecutivos

Liderazgo en acción.
Sistemas de competencias.
Evaluaciones.
Entrevistas con expertos.

Etapa 3:
Reporte Ejecutivo

Liderazgo en acción.
Sistemas de competencias.
Evaluaciones.
Entrevistas con expertos.

Etapa 4:
Guía de Entrevista & Selección

Guia para el proceso de selección del cliente.

Etapa 5:
Acompañamiento inicial Ejecutivo

Adaptación de la persona en el cargo.